★上場に向けて拡大強化中★【人材コーディネーター】 【2025年までに、28拠点を50拠点にまで拡大！】更に大きくなる会社だからこそ、心躍る仕事が待っています！ 全国に拠点を展開！地域密着型の人材サービス会社として実績を有する当社。今回は社内の体制強化に向けた人員募集を行います。 ▼【自分にもできるかな？】悩んでいる人も、まずはぜひ！ 当社のモットーは、一人ひとりが個性を活かせる会社であること。「自分のペースやスタイルも大切にしたい。」という方が、自分らしく働き、成長できる環境が整っています。あなたもここで、新しいスタートを切りませんか？

【お仕事は段階的にお任せ／充実の教育体制】◎企業の人材に関するニーズのヒアリング・課題解決や、実際に働く人のフォローまでをお任せします。 具体的には ▼1段階目は《企業様へのご提案》 ◎既存のお客様へのアプローチ ◎人材課題のヒアリング ◎ニーズに応じた派遣サービスの提案 ◎契約・フォロー ▼取引先企業様が増えてきたら、次は”人”のサポートを ◎企業様を定期的に訪問し、状況に合わせた人材のフォロー ◎配属社員の相談受付・フォロー 入社後の流れ ★じっくり地道に成長できる環境です！ 仕事の流れはOJTで指導するほか、お客様へのアプローチ・提案については、上司や先輩が丁寧にサポートします。実は当社の先輩も多くが未経験スタート。たくさんの先輩の成功ストーリーがあるから、あなたの目指すキャリアもきっと見つかるはずです。 将来のキャリアパス 当社は2025年までに、現在28つの拠点を50拠点にまで拡大する計画があります。当然ながらポストチャンスも充分！また年齢に関係なく頑張る人を正当に評価するため、中には入社1年半で所長となった20代・30代の先輩も…！もちろん無理をする必要はありませんが、ぜひ将来のキャリアにも期待いただきたいと思います。 《待遇面に不安なし》だから腰を据えてシッカリ働ける 「営業として一人前になるまでは低収入でイイ」なんて、そんな会社で働きたい人がいるのでしょうか。「ここで頑張るぞ！」と覚悟を決めてきてくれたなら、それだけで相応の待遇を準備すべきですから。当社は安心の固定給制度を採用。未経験でも月給は22万円～です。※入社1年目の先輩でも月収35万円程度を達成しています！ 《未経験が入りやすい》会社の仕組みづくりに注目 経験ある先輩たちからノウハウを学べることはもちろん、当社は多くの業務がマニュアル化され、きちんと確立されていることも大きな特徴です。人を育てる土壌がしっかり整っているため、異業界出身者はもちろんのこと、営業未経験の人も当社では多数活躍中！あなたもここで、イチから一歩ずつ成長していってください！ 【未経験・第二新卒歓迎／販売などサービス経験者も活躍中！】◎高い有給取得率！◎別業界からでも興味があれば大歓迎！※高卒以上 ※要普免(AT可) ★得意な事・頑張りたい事を伸ばしながら育てていくスタイルなので、「自分には縁がないかも…」と思わず、まずはお気軽にご応募ください！ ★「やってみたい！頑張りたい！」という人には、将来的に所長などの役職に挑戦していただくことも可能！成長企業だからこそ、ポストチャンスも充分です。 《積極採用エリアあり！》 今回は「●●で働きたい！」というU・Iターン希望者も歓迎いたします。転勤あり・なしの働き方は選択できるため、あなたの希望もぜひ教えてもらいたいと思います。 ★積極面接&スピード採用も意識しているため、まずはぜひお気軽にご応募ください！ あなたにしかできない”繋がり”を創造する 人材コーディネーターの仕事は、マッチングさせたら終わり…！ではありません。継続的に企業様のニーズを把握したり、配属された求職者様に不安なことがないか・お仕事は続けていけそうかサポートを行ったり…。【バリバリ営業！】というよりは【人に寄り添う】あなたの人柄を活かしていただけるお仕事です。 【この仕事に向いている人】 今までに不満を持ち、それを変えていきたい方 経験がない方のキャリアUPを応援している好環境のため、「これから挑戦したい」という強い想いをお持ちの方には、またとない職場です。 【この仕事に向いていない人】 ”待遇UP”にさほど興味がない方… 頑張る人を正当に評価し、収入に還元する同社。待遇UPに興味がない方には、ある意味で”もったいない”職場かも知れませね。ぜひ収入面にもご期待ください。

＜一日の流れの例＞ 9：00：出社 9：30～面接・書類作成 12：00～お昼休憩 14：00～企業訪問・打合せ 17：00～面接・書類作成 18：00：退社 ★毎日の予定には変動があるので、状況により取引先への直行直帰も可能です！

社員に聞く！「入社してココが良かった」 ■第1位…キャリアアップと収入UP。 成果が出た分だけ、スピーディに収入やキャリアに反映されます。過去の経験を問わず、成功できるチャンスがあります。 ■第2位…やりがいと抜群のサポート体制。 人と企業との橋渡し役となり、九州・中国の雇用を支えているという実感を得られます。未経験入社の先輩社員が多く、親身に仕事を教えてくれるため、安心して仕事をスタートできます。 ■第3位…普段会えないような経営者と話す機会。